Accuracy

OUR FIRM » Business model

Business principles

Grundwerte und -prinzipien

1. „Client First“

Die Beratung unserer Mandanten hat für uns oberste Priorität, sie ist die Garantie unseres Erfolges. Die Einsatzbereitschaft und das Engagement unserer Berater, die Qualität unserer Beratung und unserer Berichte sowie eine strikte Verschwiegenheit sind unsere obersten Grundsätze.

2.
„Independence : Unser Dogma“

Wir haben Accuracy gegründet, um als unabhängige Beratungsgesellschaft unsere Dienstleistungen anzubieten. Wir üben keine regulierte Prüfungstätigkeit aus, sind bei jeder Transaktion immer nur für einen Mandanten tätig und achten besonders darauf, dass keine Interessenskonflikte entstehen. Die Einhaltung dieser Unabhängigkeit garantiert die Qualität unserer Arbeiten und Handlungsempfehlungen.

3.
„Think straight, Talk straight”

Für uns ist eine eigenständige Meinung unerlässlich für eine einwandfreie Erbringung unserer Dienstleistungen und die Schaffung von Mehrwert für unsere Mandanten. Diese Haltung wird ergänzt durch den Mut, auch in den schwierigsten Situationen konkrete Handlungsempfehlungen zu geben und stets loyal gegenüber unseren Mandaten zu agieren.

4.
„Not the biggest One, the only One”

Unsere Strategie besteht nicht darin, dass Accuracy die größte Beratungsgesellschaft unserer Branche wird. Vielmehr verfolgen wir die Strategie, in unserem Metier  „Corporate Financial Advisory“ die Gesellschaft zu sein, die dank der außerordentlichen fachlichen und menschlichen Qualitäten seiner Berater die höchsten Qualitätsansprüche erfüllt

5. „One Firm / One Partnership”

Unsere Teams in den verschiedenen Ländern teilen ihre Mandanten, Projekte, Expertise und Erfahrungen. Die Schulungen und Seminare finden gemeinsam statt und das Gefühl, einem einzigartigen Unternehmen anzugehören, ist allgegenwärtig. Dies garantiert unseren Mandanten eine einheitliche Qualität der Dienstleistungen von Accuracy. All unsere Partner sind Partner von Accuracy Worldwide. Sie teilen jedes Jahr partnerschaftlich den geschaffenen Wert ohne Berücksichtigung des individuellen Beitrags zum Geschäftsergebnis und ohne die Möglichkeit zur Veräußerung der Anteile, was die Beständigkeit unseres Unternehmen und ihrer Werte gewährleistet.

6.
„Experience, Expertise & Innovation”

Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Expertisegruppen, die wir anhand unserer jeweiligen Erfahrungen gebildet haben. Wir arbeiten und denken nicht in getrennten Silos, sondern teilen unsere Erfahrungen. Wir sind in der Lage, unsere Mandanten in den verschiedenen Situationen zu unterstützen und entwickeln so ein ganzheitliches Problembewusstsein. Jeder wird gefördert, im Alltag innovativ zu handeln, um unseren Mandanten stets einen größeren Mehrwert zu bieten.

7.
„A Great Firm for Great Careers”

Unser Modell erfordert die Einstellung, Bindung und Motivation der bestausgebildeten Mitarbeiter. Wir haben Accuracy gegründet, damit jeder ein optimales Arbeitsumfeld findet: Intensive Schulungen, keine Bürokratie, stetige und herausfordernde Aufgaben, Gemeinschaftssinn und Priorität der zwischenmenschlichen Qualitäten.